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（一）人力資源服務外包內容： 1、負責勞動合同或勞務合同的審查和簽訂； 2、勞動合同履行過程中的日常管理； 3、負責員工工資的計算與發放； 4、負責辦理社會保險參統和住房公積金存儲業務； 5、協助客戶處理勞動糾紛、工傷等突發事件； 6、負責解除與終止勞動或勞務合同。 （二）人力資源服務外包項目： 1、代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險； 2、受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才； 3、代理檔案委托管理相關人事手續； 4、提供各類商業保險、福利及培訓方案，規章制度設計、薪酬設計等； 5、提供人事政策、法規咨詢、調解勞動爭議等； 6、調查員工滿意度、調查薪資、擬定崗位描述； 7、人力資源規劃。 |
